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旅游景区人才引进

2019-08-06

旅游景区人才引进

 

随着社会经济的不断发展,旅游逐渐成为我们生活中不可或缺的一部分了。旅游行业也迅猛发展,可是旅游行业的人才并没有与其发展壮大成正比。优秀的旅游业人才的引进成为这个行业中一个难题。大部分旅游行业的从业人员,并非科班出身,越往后面发展,难度就会越来越大。导致旅游行业高端人才的严重不足。如果一味地依赖于外部引进,会让我们自己处于被动地位;可是,对于缺乏实力的公司,没有培养高端人才的能力。有实力的公司,大部分因为理念没有跟上,在人才培养上并没有引起足够重视。国内高校虽然有专业课程的设置,可是理论的教育缺乏实践,让我们求学者虽然学到了知识,可是缺乏实践的机会,最终依然距离我们优秀的旅游业人才还很远。所以,我们目前就处于一个行业快速发展,而人才却无法满足的现状。

针对这样的情况,并非我们某一个单位的责任,也不是某一个单位可以解决的问题。这需要我们政府、企业和个人多方面全力配合才能完成的。中惠旅在旅游人才培养中积极响应国家政策,发挥自身应当的社会责任,与安徽工大合作,共同创建体验旅游项目,走出国门,与乌干达达成人才培养的战略合作,为我们旅游业人才培养和引进不遗余力。